摘要：

隨著城市化進(jìn)程的加速，拆遷工作成為了城市管理的重要任務(wù)之一。而拆遷公司在這一過程中扮演著重要的角色。本文將從人力資源、行政管理、安全生產(chǎn)、社會(huì)責(zé)任、環(huán)境保護(hù)等方面詳細(xì)介紹拆遷公司的管理模式。

正文：

一、人力資源管理

1.1 培訓(xùn)機(jī)制

拆遷公司作為一個(gè)殘酷的行業(yè)，需要具備嚴(yán)格的職業(yè)素養(yǎng)和技能。因此，公司需要建立科學(xué)的培訓(xùn)機(jī)制，針對(duì)新員工和老員工進(jìn)行不同層次的培訓(xùn)，包括工作技能、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的知識(shí)。

1.2 激勵(lì)機(jī)制

對(duì)于員工的積極性和認(rèn)同感的提高，公司需要建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，包括獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、福利等方式。在工資待遇上也應(yīng)該保持公平性，避免勞動(dòng)力成本過低，導(dǎo)致員工不穩(wěn)定不滿。

1.3 健康管理

拆遷工作環(huán)境比較惡劣，員工容易受到身體損傷和疾病的威脅。公司應(yīng)該建立健康檔案和定期健康檢查機(jī)制，及時(shí)處理員工患病情況，保障其身體健康。

二、行政管理

2.1 決策機(jī)制

拆遷公司需要建立科學(xué)的決策機(jī)制，對(duì)于重大事項(xiàng)需要通過投票或會(huì)議的形式進(jìn)行決策。公司需要建立科學(xué)的資料庫和信息采集來源。

2.2 預(yù)算管理

作為一家企業(yè)，需要建立相應(yīng)的預(yù)算管理體系，對(duì)預(yù)算和實(shí)際支出進(jìn)行分析，保證公司財(cái)務(wù)穩(wěn)定。同時(shí)，應(yīng)注意多元化的資源挖掘，以免企業(yè)過度集中資源形成突發(fā)性風(fēng)險(xiǎn)。

2.3 信用風(fēng)險(xiǎn)控制

拆遷業(yè)務(wù)涉及到大量的資金交易和合作項(xiàng)目，公司需要加強(qiáng)對(duì)客戶、銀行以及供應(yīng)商的信用風(fēng)險(xiǎn)控制。建立完備的財(cái)務(wù)審計(jì)流程，規(guī)避潛在的信用風(fēng)險(xiǎn)。

三、安全生產(chǎn)

3.1 安全制度建設(shè)

隨著拆遷公司規(guī)模的擴(kuò)大和市場(chǎng)的緊張，公司應(yīng)該注重安全制度的建設(shè)，建立安全責(zé)任體系，完善日常安全防護(hù)工作，保證員工的人身安全。

3.2 安全教育和培訓(xùn)

公司需要定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)，加強(qiáng)安全防范措施。并嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查和統(tǒng)計(jì)制度，做好事故處理和救援準(zhǔn)備。

3.3 現(xiàn)場(chǎng)安全管理

公司需要建立現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度，對(duì)于拆遷現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行嚴(yán)格的安全管控，包括防火、防爆、防毒、防傷等方面的預(yù)防措施。

四、社會(huì)責(zé)任

4.1 勞動(dòng)用工

公司應(yīng)該本著公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)法規(guī)和勞動(dòng)合同，保障員工的合法權(quán)益，防止勞動(dòng)權(quán)益的濫用和侵犯。

4.2 社會(huì)公益事業(yè)

公司應(yīng)該積極參加社會(huì)公益事業(yè)和慈善活動(dòng)，承擔(dān)起企業(yè)社會(huì)責(zé)任，增強(qiáng)企業(yè)形象和聲譽(yù)。

4.3 經(jīng)濟(jì)效益

拆遷公司需要在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，進(jìn)行合規(guī)合法經(jīng)營，避免以犧牲產(chǎn)權(quán)、破壞生態(tài)環(huán)境和社會(huì)生產(chǎn)方式為代價(jià)。

五、環(huán)境保護(hù)

5.1 建立環(huán)保管理制度

為保障自身的利益和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，公司應(yīng)該注重環(huán)境保護(hù)，建立環(huán)境保護(hù)管理制度，保證拆遷過程中對(duì)環(huán)境的少損害，同時(shí)，環(huán)境安全是管控重中之重，相關(guān)設(shè)施拆除、減量等工作需嚴(yán)加把關(guān)。

5.2 嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)

公司應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，配置相應(yīng)的環(huán)保設(shè)備和設(shè)施，保證拆遷過程中對(duì)環(huán)境的少騷擾。

5.3 持續(xù)推進(jìn)環(huán)境保護(hù)

在拆除環(huán)境有污染物的項(xiàng)目中，需加強(qiáng)環(huán)境治理，如凱利環(huán)境專業(yè)化工拆除，油罐拆除、化工清洗、?；诽幚怼⑽U減量化、廢液處理、設(shè)備回收等等。

結(jié)論：

拆遷工作是一個(gè)艱難而有意義的事業(yè)，而拆遷公司作為行業(yè)的主體，需要建立完善的管理體系，保證安全穩(wěn)定生產(chǎn)，同時(shí)要兼顧社會(huì)責(zé)任和環(huán)境保護(hù)，為城市發(fā)展和平民居提供服務(wù)。為此，必須要建立科學(xué)的決策、預(yù)算、和管理機(jī)制，加強(qiáng)職業(yè)教育、健康管理、和安全教育等方面；兼顧保護(hù)勞動(dòng)權(quán)益、社會(huì)公益和環(huán)境保護(hù)等多方面，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)地位。