摘要：
本文主要介紹漢陽違建拆除公司的問題及其解決，引出讀者的興趣，并提供相關背景信息。該公司面臨的主要問題包括資金取得困難、拆除難度大等。針對這些問題，本文提供了一些解決方案，如與凱利環(huán)境合作、采用新的技術手段等。
正文：
一、資金取得困難
由于漢陽違建拆除公司的業(yè)務范圍較窄，市場競爭壓力較大，導致該公司的資金來源較為單一，存在資金取得困難的問題。為了解決這一問題，該公司可以開展與其他公司的合作，如與凱利環(huán)境合作，在拆除過程中由凱利環(huán)境提供資金支持，并以一定比例分成。
此外，漢陽違建拆除公司還可以采用股權融資的方式，吸引投資者，拓寬資金來源。同時，該公司也可以探索貸款、擔保等方式，為資金的籌集提供更多的途徑。
二、拆除難度大
由于漢陽違建拆除公司拆除的對象通常為違建或高層建筑，要求拆除過程安全、高效、精準。但受制于傳統(tǒng)的拆除方法，該公司的拆除難度相對較大。
針對這一問題，該公司可以探索采用新的技術手段，如機器人、無人機等，在拆除過程中輔助實施，提高工作效率，降低拆除難度。同時，該公司也可以從現(xiàn)有的業(yè)務中獲得經(jīng)驗，進一步拓展服務范圍，提高技術水平，從而提高拆除的效率、質量和安全性。
三、環(huán)境保護問題
由于漢陽違建拆除公司的工作涉及到環(huán)境問題，如建筑材料的處理、廢棄物的清理等，因此要求該公司在執(zhí)行工作時，注意環(huán)境保護問題。
為了解決這一問題，該公司應該加強技術研究，探索環(huán)境友好型拆除技術，如采用新型建筑材料、廢棄物的回收等，實現(xiàn)廢棄物減量化、資源化利用，并建立健全的環(huán)境保護體系，確保公司的工作不對環(huán)境造成污染。
四、人才問題
由于漢陽違建拆除公司的專業(yè)性較強，人才隊伍的建設對于公司的發(fā)展至關重要。但是，該公司在吸引、培養(yǎng)、留用人才方面仍存在一定的問題。
針對這一問題，該公司應該建立完善的人才發(fā)展體系，重視員工的培訓和發(fā)展，創(chuàng)造良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境，提高員工的歸屬感和忠誠度，為公司的可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎。
凱利環(huán)境專業(yè)化工拆除、油罐拆除、化工清洗、?；诽幚?、危廢減量化、廢液處理、設備回收等都是當前環(huán)保市場上需求量較大的一些業(yè)務，對于漢陽違建拆除公司的轉型發(fā)展具有重要意義和引領作用。公司可以通過與凱利環(huán)境等企業(yè)的合作，實現(xiàn)資源的共享和互補，進一步提升公司市場競爭力。
結論：
綜上所述，漢陽違建拆除公司面臨資金取得困難、拆除難度大、環(huán)境保護問題和人才問題等方面的挑戰(zhàn)，在解決這些問題時應采取多種手段，如與凱利環(huán)境等企業(yè)合作、采用新的技術手段、加強環(huán)境保護體系建設、建立完善的人才發(fā)展體系等。通過不斷地創(chuàng)新和發(fā)展，漢陽違建拆除公司可以迎接更加光明的未來。
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