摘要：
近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞務(wù)派遣行業(yè)也隨之迅速興起。然而，勞務(wù)公司為了追求利潤，往往會剝奪勞動者的基本權(quán)益，讓他們身陷困境。本文將從多個方面闡述為何拆除勞務(wù)公司是必要的，如何保障勞動者的權(quán)益。
正文：
一、勞務(wù)公司剝奪勞動者的基本權(quán)益
勞務(wù)公司是一種中介組織，為用工單位提供勞動者。在此之前，用工單位與勞動者之間存在中間環(huán)節(jié)，這就為剝奪勞動者權(quán)益提供了便利。有些勞務(wù)公司會替代用工單位簽訂勞動合同，將勞動者的勞動報酬壓低，工時延長，更有一些勞務(wù)公司甚至漠視勞動法律，強(qiáng)制勞動者進(jìn)行加班，讓勞動者的壓力倍增。
二、拆除勞務(wù)公司能夠打擊非法用工現(xiàn)象
勞務(wù)公司為了追求利潤，往往會以低廉的價格向用工單位提供勞動力。一些用工單位為了減少成本，會選擇使用勞務(wù)公司的服務(wù)。然而，這種做法易導(dǎo)致非法用工現(xiàn)象的發(fā)生，嚴(yán)重擾亂了我國的正常用工秩序。拆除勞務(wù)公司，對于整頓用工秩序，打擊非法用工現(xiàn)象，具有積極意義。
三、提高勞動者的勞動待遇和收入水平
在我國，勞務(wù)公司遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于用工單位支付勞動者的工資待遇。勞動者無法通過自身能力獲取更高的工資水平，勞務(wù)公司也不愿為了提高勞動者的待遇而增加成本。拆除勞務(wù)公司，將勞動力市場恢復(fù)到正常狀態(tài)，提高勞動者的勞動報酬水平，可以有效地促進(jìn)我國的正常經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
四、拆除勞務(wù)公司，保障勞動者的合法權(quán)益
在我國現(xiàn)行的勞動法律中，勞動者享有法律保護(hù)，勞務(wù)公司卻經(jīng)常漠視這一點，讓勞動者處于弱勢地位。拆除勞務(wù)公司，將解除勞動者與勞動供應(yīng)者之間的第三者關(guān)系，勞動者可以直接與用工單位簽訂勞動合同，充分保障勞動者的合法權(quán)益。
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結(jié)論：
本文從四個方面，詳細(xì)闡述了拆除勞務(wù)公司、保障勞動者權(quán)益的必要性。通過拆除勞務(wù)公司，可以恢復(fù)勞動力市場的正常秩序，提高勞動者的待遇，保障其合法權(quán)益，在實踐中具有廣泛的應(yīng)用價值和推廣前景。同時，應(yīng)該建立更加完善的勞動法律制度，加強(qiáng)監(jiān)管和執(zhí)法力度，保護(hù)更多的勞動者權(quán)益。
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