摘要

隨著社會(huì)的發(fā)展，環(huán)保工作成為人們?nèi)粘Ｉ钪性絹?lái)越重要的一環(huán)，環(huán)保技術(shù)人才也變得越來(lái)越受到重視。本文通過(guò)對(duì)月薪數(shù)據(jù)的分析，結(jié)合環(huán)保行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，探討了環(huán)保技術(shù)人才的未來(lái)前景，為讀者提供參考和啟示。

正文

一、環(huán)保技術(shù)人才市場(chǎng)概況

隨著環(huán)保意識(shí)的提高，環(huán)保技術(shù)人才市場(chǎng)呈現(xiàn)出穩(wěn)步增長(zhǎng)的趨勢(shì)。根據(jù)巴洛仕集團(tuán)的數(shù)據(jù)，目前全國(guó)已有數(shù)千家環(huán)保企業(yè)，環(huán)保技術(shù)人才需求量不斷攀升，但市場(chǎng)供給和人才結(jié)構(gòu)并不平衡。

據(jù)一份由智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020年環(huán)境保護(hù)行業(yè)人才供需報(bào)告》顯示，環(huán)保技術(shù)人才市場(chǎng)趨向“供不應(yīng)求”的狀態(tài)，求職競(jìng)爭(zhēng)激烈，同時(shí)也呈現(xiàn)出一些就業(yè)瓶頸，高學(xué)歷人才難以找到合適的崗位。

二、環(huán)保技術(shù)人才月薪分析

環(huán)保技術(shù)人才月薪水平因城市和職位不同而有所差別。根據(jù)招聘網(wǎng)站Boos直聘數(shù)據(jù)顯示，整體來(lái)看，一線城市環(huán)保技術(shù)人才平均月薪較高，北京、上海等城市月薪普遍在1.5萬(wàn)以上。

而三四線城市的環(huán)保技術(shù)人才月薪相對(duì)較低，不過(guò)在當(dāng)?shù)匾延休^強(qiáng)的生活保障。此外，根據(jù)不同職位，環(huán)保技術(shù)人才月薪也有較大差異，種類繁多，彼此相差甚遠(yuǎn)。

其中，水處理高級(jí)工程師、燃煤電廠環(huán)保工程師、石油化工廢水治理工程師等職業(yè)月薪相對(duì)較高，普遍在1.5萬(wàn)以上，而初級(jí)環(huán)境工程師、環(huán)保檢測(cè)員等職業(yè)月薪則相對(duì)較低。

三、環(huán)保行業(yè)的發(fā)展前景

環(huán)保技術(shù)人才應(yīng)該具備高新技術(shù)和創(chuàng)新意識(shí)，同時(shí)能夠?qū)⒓夹g(shù)應(yīng)用到生產(chǎn)制造過(guò)程中。未來(lái)，環(huán)保技術(shù)人才需求將會(huì)越來(lái)越多，尤其是政府對(duì)環(huán)保的支持和重視越來(lái)越高，對(duì)環(huán)保技術(shù)人才也提出了更高的要求。

在未來(lái)，環(huán)保工作的主要方向?qū)⑹翘嵘h(huán)保水平和技術(shù)應(yīng)用水平。環(huán)保技術(shù)人才應(yīng)該具備創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力，能夠運(yùn)用高新技術(shù)解決環(huán)境問(wèn)題，并在環(huán)保領(lǐng)域開(kāi)展創(chuàng)新性工作。同時(shí)，隨著環(huán)保工作的深入，將出現(xiàn)更多涉及智慧環(huán)保、低碳清潔等領(lǐng)域的工作機(jī)會(huì)和崗位，因此，環(huán)保技術(shù)人才需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。

四、環(huán)保技術(shù)人才的職業(yè)發(fā)展路徑

環(huán)保技術(shù)人才的職業(yè)發(fā)展路徑主要可以分為技術(shù)型和管理型兩類，對(duì)于不同人員需求，各企業(yè)也會(huì)針對(duì)性培養(yǎng)和選拔。

從技術(shù)型人才角度來(lái)看，總體的職業(yè)發(fā)展路徑包括初級(jí)工程師、中級(jí)工程師、高級(jí)工程師、專家等。在不同的職業(yè)階段需要具備的能力和技術(shù)也不同，早期更多需要通過(guò)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技能的不斷提升來(lái)提高工作水平，而后期需要更多的理論研究和科學(xué)表達(dá)能力。

而對(duì)于管理型人才，職業(yè)發(fā)展路徑則包括經(jīng)理助理、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、總經(jīng)理等級(jí)別。除了技術(shù)能力外，管理能力的提升也是發(fā)展的重要方向。

結(jié)論

通過(guò)對(duì)環(huán)保技術(shù)人才月薪分析及前景展望的探討，可以發(fā)現(xiàn)，環(huán)保行業(yè)未來(lái)發(fā)展前景廣闊，但對(duì)人才質(zhì)量和能力提出了更高的要求。環(huán)保技術(shù)人才應(yīng)該具備專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)踐能力，并不斷發(fā)展自身能力，提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，未來(lái)環(huán)保行業(yè)需要更多合適的人才，而對(duì)于環(huán)保技術(shù)人才來(lái)說(shuō)，則是一個(gè)不可多得的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。

巴洛仕集團(tuán)專注環(huán)保工程，土壤修復(fù)，固廢處理，危廢減量化，污泥資源化利用，危化品處置，化工清洗，污泥太陽(yáng)能干化技術(shù)應(yīng)用。這些技術(shù)的應(yīng)用將推動(dòng)環(huán)保行業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也為真正意義上的可持續(xù)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。